Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)
Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteka Collegium Witelona Uczelnia Państwowa

Wyszukujesz frazę ""Kadry"" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Pokaż wszystkie »

Pokaż wszystkie »

Pokaż wszystkie »

Pokaż wszystkie »

Pokaż wszystkie »

Pokaż wszystkie »

Pokaż wszystkie »

Pokaż wszystkie »
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-100 z 962
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie kapitałem ludzkim wobec wejścia Polski do Unii Europejskiej : wybrane problemy
Rok wydania:
2005
Wydawca:
Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Seria:
Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, 0208-6336 ; nr 2304
Temat:
Kadry
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 1: Zarządzanie kapitałem ludzkim wobec wejścia Polski do Unii Europejskiej : wybrane problemy . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zaangażowanie pracownika a jakość funkcjonowania organizacji
Autorzy:
Łukasiński, Wiesław
Rok wydania:
2014
Temat:
Praca
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. - 2014, nr 9, s. 34-45
Pozycja nr 2: Zaangażowanie pracownika a jakość funkcjonowania organizacji . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Od relacyjnego do transakcyjnego kontraktu psychologicznego : zmieniający się paradygmat
Autorzy:
Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Temat:
Kadry
Praca
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2011, nr 3/4, s. 60-75
Pozycja nr 3: Od relacyjnego do transakcyjnego kontraktu psychologicznego : zmieniający się paradygmat . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kształtowanie struktury zatrudnienia jako wyraz zdolności dynamicznych organizacji : zarys problemu
Autorzy:
Karpacz, Jarosław
Ingram, Monika
Rok wydania:
2014
Temat:
Praca
Kadry
Zatrudnienie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Organizacja i Kierowanie. - 2014, nr 1, s. 131-146
Pozycja nr 5: Kształtowanie struktury zatrudnienia jako wyraz zdolności dynamicznych organizacji : zarys problemu . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Promowanie sprawiedliwości organizacyjnej jako klucz do budowania zaangażowania w pracę
Autorzy:
Turek, Dariusz
Rok wydania:
2014
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Sprawiedliwość
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 2, s. 97-111
Pozycja nr 7: Promowanie sprawiedliwości organizacyjnej jako klucz do budowania zaangażowania w pracę . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wykorzystanie metod doboru personelu oraz przekonania profesjonalistów na temat ich trafności prognostycznej
Autorzy:
Chirkowska-Smolak, Teresa
Grobelny, Jarosław
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zatrudnienie
Kadry
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 1, s. 125-142
Pozycja nr 8: Wykorzystanie metod doboru personelu oraz przekonania profesjonalistów na temat ich trafności prognostycznej . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Parktyki ZZL, klimat organizacyjny i postrzeganie wsparcia menedżerskiego a zachowania obywatelskie pracowników
Autorzy:
Turek, Dariusz
Czaplińska, Ilona
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Gospodarki Światowej
Rok wydania:
2014
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Kultura organizacyjna
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Organizacja i Kierowanie. - 2014, nr 4, s. 115-140
Pozycja nr 9: Parktyki ZZL, klimat organizacyjny i postrzeganie wsparcia menedżerskiego a zachowania obywatelskie pracowników . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu : w Unii Europejskiej i w Polsce
Autorzy:
Kabaj, Mieczysław
Rok wydania:
2004
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe "Scholar"
Temat:
Praca
Bezrobocie
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
#Praca.
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 10: Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu : w Unii Europejskiej i w Polsce . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Pracownik portfolio : analiza współczesnej wieloetatowości
Autorzy:
Lipińska-Grobelny, Agnieszka
Temat:
Praca
Czas pracy - organizacja
Kadry
Zatrudnienie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Organizacja i Kierowanie. - 2013, nr 2, s. 133-143
Pozycja nr 11: Pracownik portfolio : analiza współczesnej wieloetatowości . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Analiza sytuacji osób zatrudnionych w restrukturyzowanych branżach gospodarki [Dokument elektroniczny]
Rok wydania:
2007
Wydawca:
Opole : Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich
Temat:
Kadry
Pozycja nr 12: Analiza sytuacji osób zatrudnionych w restrukturyzowanych branżach gospodarki [Dokument elektroniczny]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Dokument elektroniczny
propozycja biblioteki
Tytuł:
Exploring the link between management development and perceived performance in multinational corporations (MNCs) : an analysis of Polish and UK subsidiaries
Autorzy:
Sheehan, Maura
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Przedsiębiorstwo wielonarodowe - zarządzanie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2012, nr 1, s. 117-134
Pozycja nr 13: Exploring the link between management development and perceived performance in multinational corporations (MNCs) : an analysis of Polish and UK subsidiaries . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w świetle wybranych strategii rozwoju polskich uczelni publicznych
Autorzy:
Banaszak, Sławomir (1973- )
Rok wydania:
2016
Temat:
Szkolnictwo wyższe
Kadry
Edukacja i pedagogika
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2016, nr 2, s. 73-84
Pozycja nr 15: Zarządzanie zasobami ludzkimi w świetle wybranych strategii rozwoju polskich uczelni publicznych . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wybrane determinanty wpływu poczucia sprawiedliwości na postawy i zachowania pracowników w organizacji : badania porównawcze - Polska i Nowa Zelandia
Autorzy:
Turek, Dariusz
Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Horodecka, Anna
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie. Instytut Przedsiębiorstwa
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie. Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych. Katedra Ekonomii Rozwoju i Polityki Ekonomicznej
Rok wydania:
2014
Temat:
Praca
Kadry
Sprawiedliwość
Stosunki interpersonalne
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Organizacja i Kierowanie. - 2014, nr 3, s. 113-140
Pozycja nr 17: Wybrane determinanty wpływu poczucia sprawiedliwości na postawy i zachowania pracowników w organizacji : badania porównawcze - Polska i Nowa Zelandia . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zadania symulacyjne istotą Assessment i Development Center
Autorzy:
Trawińska, Katarzyna
Temat:
Praca
Kadry
Oświata
Szkolnictwo
Zatrudnienie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Edukacja i pedagogika
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Dyrektor Szkoły. - 2012, nr 6, s. 22-25
Pozycja nr 18: Zadania symulacyjne istotą Assessment i Development Center . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Gospodarka oparta na wiedzy a osobowość : psychiczny koszt pracy i style kierowania
Autorzy:
Hryniewicz, Janusz Tadeusz (1948- )
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Motywacja pracy
Przedsiębiorczość (postawa)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2012, nr 3/4, s. 83-100
Pozycja nr 19: Gospodarka oparta na wiedzy a osobowość : psychiczny koszt pracy i style kierowania . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wydajne kadry [Dokument elektroniczny] : Przyjazne płace
Rok wydania:
[b.r.]
Wydawca:
Katowice : KOMA S.A
Temat:
Kadry
Płace
Pozycja nr 20: Wydajne kadry [Dokument elektroniczny] : Przyjazne płace. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Dokument elektroniczny
propozycja biblioteki
Tytuł:
Niestandardowe formy zatrudnienia w Polsce [Dokument elektroniczny]
Rok wydania:
2008
Wydawca:
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarzadzania Personelem
Temat:
Zatrudnienie
Pozycja nr 21: Niestandardowe formy zatrudnienia w Polsce [Dokument elektroniczny]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Dokument elektroniczny
propozycja biblioteki
Tytuł:
Cechy osobowości a podejmowanie działań rozwojowych przez pracowników
Autorzy:
Łaguna, Mariola
Rok wydania:
2012
Temat:
Praca
Kadry
Motywacja pracy
Osobowość
Szkolenie zawodowe
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Czasopismo Psychologiczne. - 2012, nr 2, s. 277-285
Pozycja nr 22: Cechy osobowości a podejmowanie działań rozwojowych przez pracowników . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Rola zaangażowania pracowników
Autorzy:
Borkowska, Stanisława (1939- )
Rok wydania:
2014
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Motywacja pracy
Praca
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 2, s. 9-26
Pozycja nr 23: Rola zaangażowania pracowników . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Budowanie zaangażowania pracowników na przykładzie DHL Expres (Poland) Sp. z o.o.
Autorzy:
Jawor-Joniewicz, Anna
Rok wydania:
2014
Temat:
DHL Expres Poland - pracownicy
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Adaptacja zawodowa
Kadry
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 2, s. 53-63
Pozycja nr 24: Budowanie zaangażowania pracowników na przykładzie DHL Expres (Poland) Sp. z o.o. . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Jak uzupełniać braki kadrowe latem
Temat:
Prawo pracy
Kadry
Zatrudnienie
Prawo i wymiar sprawiedliwości
Szukaj w:
Serwis Prawno-Pracowniczy P-P : prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - informacje, praktyczne rady, aktualne przepisy / - Warszawa : "Infor", 1995-.
Pozycja nr 25: Jak uzupełniać braki kadrowe latem. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Dodatek do czasopisma
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wpływ naruszenia kontraktu psychologicznego na zaangażowanie w pracę : mediacyjna rola klimatu psychologicznego
Autorzy:
Wołowska, Agata
Bańka, Augustyn (1950- )
Bazińska, Róża
Temat:
Psychologia
Kadry
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Czasopismo Psychologiczne. - 2010, nr 2, s. 225-235
Pozycja nr 26: Wpływ naruszenia kontraktu psychologicznego na zaangażowanie w pracę : mediacyjna rola klimatu psychologicznego . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kształtowanie postawy zaangażowania organizacyjnego
Autorzy:
Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Rok wydania:
2014
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Motywacja pracy
Postawy
Praca
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 2, s. 27-38
Pozycja nr 27: Kształtowanie postawy zaangażowania organizacyjnego . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Budowanie zaangażowania pracowniczego w przedsiębiorstwie : analiza przypadku
Autorzy:
Gajdzik, Bożena
Temat:
ArcelorMittal Poland
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Hutnictwo
Kadry
Motywacja pracy
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2012, nr 2, s. 68-88
Pozycja nr 28: Budowanie zaangażowania pracowniczego w przedsiębiorstwie : analiza przypadku . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zatrudnianie i rozwój pracowników z zastosowaniem metody Assessment Center/Development Center
Autorzy:
Wieczorek, Jacek
Rok wydania:
2010
Wydawca:
Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Temat:
Ekonomia
Praca
Kadry
Zatrudnienie
Gospodarka, ekonomia, finanse
#Ekonomia.
#Praca.
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 30: Zatrudnianie i rozwój pracowników z zastosowaniem metody Assessment Center/Development Center . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Skuteczny menedżer : czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi
Autorzy:
Pawlikowska-Olszta, Marta
Rok wydania:
2015
Wydawca:
Warszawa : Edgard
Seria:
Biznes Samo Sedno
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Motywacja pracy
Zarządzanie i marketing
#Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Gatunek / Forma:
Książki
Poradniki
Pozycja nr 31: Skuteczny menedżer : czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Słownik zarządzania kadrami : [ponad 1000 haseł z angielskimi odpowiednikami]
Rok wydania:
2005
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck
Temat:
Kadry
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 34: Słownik zarządzania kadrami : [ponad 1000 haseł z angielskimi odpowiednikami] . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa
Rok wydania:
2003
Wydawca:
Warszawa : Poltext
Seria:
Człowiek w Firmie
Temat:
Personel
Kadry
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 35: Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń : jak wprowadzać efektywny system
Autorzy:
Poels, Frans
Rok wydania:
2002
Wydanie:
Wyd. 2
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Temat:
Zatrudnienie
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 36: Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń : jak wprowadzać efektywny system . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Elastyczność zatrudnienia w przekroju sektorowym i regionalnym w Polsce
Autorzy:
Kwiatkowski, Eugeniusz (1947- ; ekonomia)
Kucharski, Leszek
Tokarski, Tomasz (1967- )
Temat:
Gospodarka narodowa
Zatrudnienie
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Gospodarka Narodowa. - 2002, nr 4, s. 1-20
Pozycja nr 38: Elastyczność zatrudnienia w przekroju sektorowym i regionalnym w Polsce . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Adaptacja pracownicza w Castoramie Polska SA : (przykład dobrej praktyki)
Autorzy:
Kowalewski, Karol
Sawicki, Dariusz
Rok wydania:
2014
Temat:
Castorama Polska - pracownicy
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Adaptacja zawodowa
Kadry
Praca
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 2, s. 39-51
Pozycja nr 39: Adaptacja pracownicza w Castoramie Polska SA : (przykład dobrej praktyki) . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Aktualne problemy kapitału ludzkiego w administracji rządowej
Autorzy:
Czajka, Zdzisław
Temat:
Administracja
Ekonomia
Kadry
Urzędnicy
Polska
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Polityka Społeczna. - 2010, nr 1, s. 1-8
Pozycja nr 40: Aktualne problemy kapitału ludzkiego w administracji rządowej . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Organizacyjne i osobowe korelaty kontraktu psychologicznego
Autorzy:
Adamska, Krystyna
Grabus, Małgorzata
Temat:
Praca
Kadry
Stosunki interpersonalne
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2012, nr 3/4, s. 101-112 HASŁO Kadry - psychologia
Pozycja nr 41: Organizacyjne i osobowe korelaty kontraktu psychologicznego . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Centrum dydaktyki akademickiej jako katalizator rozwoju kompetencji do nauczania
Autorzy:
Wach-Kąkolewicz, Anna
Rok wydania:
2016
Temat:
Szkolnictwo wyższe
Kadry
Nauczyciele akademiccy - przydatność zawodowa - Polska - 21 w.
Edukacja i pedagogika
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2016, nr 2, s. 85-100
Pozycja nr 42: Centrum dydaktyki akademickiej jako katalizator rozwoju kompetencji do nauczania . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa
Autorzy:
Juchnowicz, Marta
Rostkowski, Tomasz
Sienkiewicz, Łukasz
Rok wydania:
2010
Wydawca:
Warszawa : Poltext
Seria:
Człowiek w Firmie
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie i marketing
#Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 43: Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kontrproduktywność, pasywność i przejawy wycofania z ról organizacyjnych wśród polskich pracowników
Autorzy:
Macko, Maciej
Strykowska, Maria
Temat:
Praca
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Czasopismo Psychologiczne. - T. 16, nr 2 (2010), s. 189-198
Pozycja nr 44: Kontrproduktywność, pasywność i przejawy wycofania z ról organizacyjnych wśród polskich pracowników . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Koncentracja na potencjale pracownika jako nowa era w poszukiwaniu talentów i analizie kompetencji : rozwój potencjału pracowniczego w praktyce organizacyjnej
Autorzy:
Fernández-Aráoz, Claudio
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Gospodarki Światowej. Instytut Międzynarodowego Zarządzania i Marketingu
Rok wydania:
2014
Temat:
Praca
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Przegląd Organizacji. - 2014, nr 8, s. 50-52
Pozycja nr 45: Koncentracja na potencjale pracownika jako nowa era w poszukiwaniu talentów i analizie kompetencji : rozwój potencjału pracowniczego w praktyce organizacyjnej . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Możliwe sposoby kształtowania oraz utrwalania pozytywnego kierunku marketingowej postawy pracowników
Autorzy:
Escher, Iwona
Temat:
Praca
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Marketing i Rynek. - 2010, nr 2, s. 9-16
Pozycja nr 47: Możliwe sposoby kształtowania oraz utrwalania pozytywnego kierunku marketingowej postawy pracowników . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wartościowanie pracy w służbie cywilnej
Rok wydania:
2008
Wydawca:
Kraków : Wolters Kluwer Polska
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Administracja
Kadry
Urzędnicy
Świadczenia pracownicze - urzędnicy
Zatrudnienie
Polityka, politologia, administracja publiczna
#Administracja.
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 49: Wartościowanie pracy w służbie cywilnej . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zależność kreatywności pracowników od elementów środowiska pracy
Autorzy:
Lipowska, Joanna
Rok wydania:
2013
Temat:
Praca
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2013, nr 1, s. 23-33
Pozycja nr 52: Zależność kreatywności pracowników od elementów środowiska pracy . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Osobowościowe uwarunkowania gotowości pracowników do zmian organizacyjnych
Autorzy:
Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Zakład Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Uniwersytet Łódzki. Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny. Instytut Ekonomik Stosowanych. Katedra Pracy i Polityki Społecznej
Rok wydania:
2013
Temat:
Psychologia
Kadry
Postawy
Zarządzanie zmianą
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2013, nr 2, s. 95-106
Pozycja nr 53: Osobowościowe uwarunkowania gotowości pracowników do zmian organizacyjnych . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Jeśli chcesz być lepszym liderem, zrezygnuj z nadmiernej kontroli
Autorzy:
Amar, A. D
Hentrich, Carsten
Hlupic, Vlatka (1965- )
Temat:
Praca
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2010, nr 3, s. 26-28
Pozycja nr 54: Jeśli chcesz być lepszym liderem, zrezygnuj z nadmiernej kontroli . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Praca - zatrudnienie - zatrudnialność : ideologiczne założenia dyskursu
Autorzy:
Frieske, Kazimierz Wojciech (1946- )
Rok wydania:
2015
Temat:
Praca
Zatrudnienie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Polityka Społeczna. - 2015, nr 7, s. 2-5
Pozycja nr 56: Praca - zatrudnienie - zatrudnialność : ideologiczne założenia dyskursu . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Praca, zatrudnienie, zatrudnialność : ideologiczne założenia dyskursu
Autorzy:
Frieske, Kazimierz Wojciech (1946- )
Rok wydania:
2015
Temat:
Praca
Zatrudnienie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Praca Socjalna. - 2015, nr 6, s. 34-48
Pozycja nr 57: Praca, zatrudnienie, zatrudnialność : ideologiczne założenia dyskursu . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Motywacja do pracy osób rozpoczynających karierę zawodową
Autorzy:
Czechowska-Bieluga, Marta
Kanios, Anna
Sarzyńska, Ewa
Temat:
Psychologia
Motywacja pracy
Zatrudnienie
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Polityka Społeczna. - 2008, nr 10, s. 10-14
Pozycja nr 58: Motywacja do pracy osób rozpoczynających karierę zawodową . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Aktywizacja zawodowa osób starszych na tle dokumentów UE
Autorzy:
Podkański, Marcin
Temat:
Praca
Ludzie starzy
Kadry
Rynek pracy - kraje Unii Europejskiej
Rynek pracy - Polska - 21 w.
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Polityka Społeczna. - 2012, nr 5/6, s. 11-19
Pozycja nr 59: Aktywizacja zawodowa osób starszych na tle dokumentów UE . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Mission Oriented Scorecard w SPZOZ-ach : perspektywa pracownicza
Autorzy:
Ostrowska, Sabina
Temat:
Kadry
Służba zdrowia
Medycyna
Medycyna i zdrowie
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2011, nr 2, s. 55-71
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2011, nr 2, s. 55-71
Pozycja nr 60: Mission Oriented Scorecard w SPZOZ-ach : perspektywa pracownicza . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Dylematy metodologiczne i praktyczne problemy badania zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej
Autorzy:
Rostkowski, Tomasz
Temat:
Administracja
Kadry
Urzędnicy
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Organizacja i Kierowanie. - 2012, nr 1, s. 131-144
Pozycja nr 61: Dylematy metodologiczne i praktyczne problemy badania zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi w służbach cywilnych państw OECD
Autorzy:
Świetlikowski, Łukasz
Rok wydania:
2014
Temat:
Administracja
Kadry
Urzędnicy
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 3/4, s. 17-29
Pozycja nr 63: Tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi w służbach cywilnych państw OECD . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Poszukiwanie efektów ZZL : refleksja nad głównymi nurtami badawczymi
Autorzy:
Ławrynowicz, Maciej
Rok wydania:
2014
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 3/4, s. 31-50
Pozycja nr 64: Poszukiwanie efektów ZZL : refleksja nad głównymi nurtami badawczymi . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji
Autorzy:
Jamka, Beata (1961- )
Rok wydania:
2014
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 3/4, s. 51-62
Pozycja nr 65: Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
W poszukiwaniu paradygmatu zarządzania zasobami ludzkimi
Autorzy:
Sułkowski, Łukasz
Rok wydania:
2014
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 3/4, s. 79-90
Pozycja nr 66: W poszukiwaniu paradygmatu zarządzania zasobami ludzkimi . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zależność kreatywności pracowników od elementów środowiska pracy
Autorzy:
Borkowska, Anna (psycholog)
Czerw, Agnieszka
Politechnika Wrocławska. Wydział Informatyki i Zarządzania. Instytut Organizacji i Zarządzania. Zakład Psychologii Zarządzania i Zachowań Konsumenckich
Rok wydania:
2013
Temat:
Praca
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2013, nr 1, s. 35-47
Pozycja nr 67: Zależność kreatywności pracowników od elementów środowiska pracy . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Absolwent w krainie dyplomów : wywiad
Autorzy:
Chłoń-Domińczak, Agnieszka (1973- )
Piotrowska, Anna (nauki ekonomiczne)
Rok wydania:
2013
Temat:
Praca
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Wywiady
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2013, nr 1, s. 121-123
Pozycja nr 68: Absolwent w krainie dyplomów : wywiad . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wpływ bodźców materialnych i pozamaterialnych w stabilizowaniu załóg pracowniczych
Autorzy:
Deluga, Włodzimierz
Wallis, Anna
Rok wydania:
2013
Temat:
Praca
Kadry
Motywacja pracy
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Problemy Profesjologii. - 2013, nr 2, s. 47-65
Pozycja nr 69: Wpływ bodźców materialnych i pozamaterialnych w stabilizowaniu załóg pracowniczych . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Różnice między- i pozapokoleniowe w lojalności względem organizacji : metody diagnozy
Autorzy:
Lipka, Anna
Winnicka-Wejs, Alicja
Acedański, Jan
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Wydział Ekonomii. Katedra Zarządzania Organizacjami
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Wydział Ekonomii. Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii
Rok wydania:
2015
Temat:
Praca
Lojalność - badanie
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2015, nr 1, s. 9-23
Pozycja nr 70: Różnice między- i pozapokoleniowe w lojalności względem organizacji : metody diagnozy . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Osobowościowe i kompetencyjne predyktory stylów kierowania menedżera
Autorzy:
Peplińska, Aleksandra
Połomski, Piotr
Bajko, Michał
Uniwersytet Gdański. Wydział Nauk Społecznych. Instytut Psychologii
Rok wydania:
2015
Temat:
Psychologia
Kadry
Menedżerowie
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2015, nr 1, s. 131-147
Pozycja nr 71: Osobowościowe i kompetencyjne predyktory stylów kierowania menedżera . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wytyczne Unii Europejskiej źródłem przełomu w obszarze zarządzania ludźmi
Autorzy:
Gableta, Małgorzata
Cierniak-Emerych, Anna
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Przegląd Organizacji. - 2011, nr 3, s. 30-34
Pozycja nr 72: Wytyczne Unii Europejskiej źródłem przełomu w obszarze zarządzania ludźmi . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Przedsiębiorczość pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw : wyniki badań
Autorzy:
Korpysa, Jarosław
Temat:
Przedsiębiorczość
Kadry
Prywatyzacja - Polska
Przedsiębiorczość (postawa) - Polska
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Przegląd Organizacji. - 2012, nr 6, s. 29-32
Pozycja nr 73: Przedsiębiorczość pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw : wyniki badań . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Koncentracja na potencjale pracownika jako nowa era w poszukiwaniu talentów i analizie kompetencji : wprowadzenie do zagadnienia
Autorzy:
Fernández-Aráoz, Claudio
Żukowska, Joanna (nauki ekonomiczne)
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Gospodarki Światowej. Instytut Międzynarodowego Zarządzania i Marketingu
Rok wydania:
2014
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Przegląd Organizacji. - 2014, nr 7, s. 46-48
Pozycja nr 79: Koncentracja na potencjale pracownika jako nowa era w poszukiwaniu talentów i analizie kompetencji : wprowadzenie do zagadnienia . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Ewolucja funkcjonowania i zadań działów HR : nowe wyzwania dla dyrektorów HR
Autorzy:
Woźniakowski, Andrzej
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2012, nr 2, s. 137-152
Pozycja nr 81: Ewolucja funkcjonowania i zadań działów HR : nowe wyzwania dla dyrektorów HR . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Rola wynagradzania kompleksowego w kształtowaniu kontraktu psychologicznego
Autorzy:
Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Temat:
Praca
Kadry
Płaca - polityka
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2012, nr 5, s. 63-76
Pozycja nr 82: Rola wynagradzania kompleksowego w kształtowaniu kontraktu psychologicznego . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników
Autorzy:
Fryczyńska, Marzena
Jabłońska-Wołoszyn, Maria
Rok wydania:
2008
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo PLACET
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi / PLACET
Temat:
Praca
Kadry
Gospodarka, ekonomia, finanse
#Praca.
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 83: Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wzmocnić ducha : jak premiować i wyrażać uznanie : poradnik lidera
Autorzy:
Kouzes, James M
Posner, Barry Z
Rok wydania:
2003
Wydawca:
Warszawa : Wydaw. Studio EMKA
Temat:
Kadry
Motywacja pracy - poradnik
Przywództwo
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 84: Wzmocnić ducha : jak premiować i wyrażać uznanie : poradnik lidera . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Crowdsourcing : IV etap rozwoju rekrutacji internetowej
Autorzy:
Woźniak, Jacek (zarządzanie)
Temat:
Praca
Crowdsourcing
Zatrudnienie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 1, s. 41-55
Pozycja nr 85: Crowdsourcing : IV etap rozwoju rekrutacji internetowej . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Strategie elastycznego zatrudnienia w przedsiębiorstwie
Autorzy:
Dąbrowska-Karasińska, Ewa
Temat:
Zakład pracy
Kadry
Zatrudnienie
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie i marketing
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. - 2004, nr 4, s. 80-87
Pozycja nr 88: Strategie elastycznego zatrudnienia w przedsiębiorstwie . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie pozyskiwania i udzielania informacji, prowadzenia dokumentacji oraz związane z tym roszczenia
Autorzy:
Sobczyk, Arkadiusz
Temat:
Praca
Zabezpieczenia społeczne
Prawo pracy
Kadry
Prawo do informacji
Zatrudnienie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Prawo i wymiar sprawiedliwości
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Praca i Zabezpieczenie Społeczne. - 2004, nr 10, s. 19-24
Pozycja nr 89: Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie pozyskiwania i udzielania informacji, prowadzenia dokumentacji oraz związane z tym roszczenia . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Sprawiedliwość proceduralna a zaangażowanie pracowników
Autorzy:
Niesiobędzka, Małgorzata
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Sprawiedliwość
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 2, s. 73-83
Pozycja nr 91: Sprawiedliwość proceduralna a zaangażowanie pracowników . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość ZZL w Polsce : (wybór literatury z lat 2000-2014)
Autorzy:
Wyglądała, Ewa
Rok wydania:
2014
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Bibliografia
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2014, nr 3/4, s. 143-150
Pozycja nr 92: Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość ZZL w Polsce : (wybór literatury z lat 2000-2014) . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi
Autorzy:
Gadomska-Lila, Katarzyna
Uniwersytet Szczeciński. Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. Instytut Zarządzania i Marketingu. Katedra Organizacji i Zarządzania
Rok wydania:
2015
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kadry
Młodzież
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2015, nr 1, s. 25-39
Pozycja nr 93: Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Metody rekrutacji i doboru menedżerów w jednostkach samorządu terytorialnego
Autorzy:
Walczak, Waldemar
Temat:
Administracja
Kadry
Pracownicy samorządowi
Rekrutacja pracowników
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2010, nr 3/4, s. 98-108
Pozycja nr 96: Metody rekrutacji i doboru menedżerów w jednostkach samorządu terytorialnego . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
Wyświetlanie 1-100 z 962

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz